Мир

з98гн7рш

Директор американской компании отдал 90% своей зарплаты, чтобы годовой оклад его сотрудников вырос до необходимых 70 тысяч долларов в год. Совершить такой поступок его сподвигло исследование Принстонского университета, согласно которого эмоциональное благополучие растёт с увеличением дохода, однако после отметки в 75 тысяч долларов оно уже не меняется, и дополнительная плата не влияет на уровень счастья.